中心理念

1、人才理念

诚信为本，公私明白；四面八方[sì miàn bā fāng]，量才录用[liàng cái lù yòng]；业绩导向，共享发展

凯发信赖诚信是做人的底子，诚信是选拔人才的紧张要素。

凯发来自四面八方[sì miàn bā fāng]，异样也能到处为家[dào chù wéi jiā]；只需有才干，就有合适的地方尽其才。

凯发的选拔和提升是完全的业绩导向，任人唯亲[rèn rén wéi qīn]是凯发稳定的人才选拔准绳。异样的岗亭，业绩良好者永久都不会被无视。

让员工与企业共享发展是企业的责任。员工为企业开展作出了奉献，就应该取得应得的夸奖与开展。只需对企业开展有奉献，团体就肯定可以失掉开展。

2、创新理念

继续不停地改良，永不绝顿地创新

创新是凯发的魂魄，没有创新，就没有浮凯发，更没有浮凯发的将来。

3、学习理念

好勤学习，学用联合

浮凯发要基业长青，但凯发没有现成的路可以走，凯发必需不停学习和发展。凯发是一个学习型构造，学习是每个浮凯发人必需终生要做的事，在“做中学，学中用”。

4、痛楚理念

宁做痛楚的人，不做高兴的猪

作为浮凯发人要理解本人的幸福、支出、奇迹的开展都要靠本人的搏斗。搏斗的历程是痛楚的，只要具有临时享乐头脑，能履历痛楚的人才干担当住任何吹，并取得乐成。

5、乐成理念

由于难，以是乐成

没有哪一种乐成可以悄悄松松取得，“难”才是乐成的缘故原由。只要做到他人以为难和不行能的事，才叫做乐成。不克不及应战难的人，不会取得乐成。

谋划理念

1、妥当谋划，效益优先

企业承当着员工的空想、寻求和将来。在剧烈的市场竞争中，凯发必需对峙妥当的谋划。凯发的每一分支付都要以企业效益为目的，凡事都要做过细的剖析和研讨，不克不及自觉的寻求高利润而无视了高危害。

2、彻底的产品主义者

凯发倡议做彻底的产品主义者。凯发的统统谋划理念和举动都要表现在产品上。质量优、本钱低、技能高、功效多，是凯发对每一件产品的要求。

3、节俭浪费，艰辛搏斗

节俭浪费、艰辛搏斗是浮凯发不停承袭的优秀传统。凯发回绝浪费糜费，不搞脆而不坚[cuì ér bú jiān]的情势和场面。

4、代价源于优质办事

在浮凯发大家都是办事员，大家都在被办事。事情的代价就泉源于相互之间的优质办事。不但要让利用凯发产品的消耗者感觉到优质办事，也要让凯发的外部客户享用到优质办事。事情能否有代价，就看能否能为你的客户提供优质办事。

办理理念

1、办理复杂化

真理永久是最复杂的，办理的准绳也要复杂。复杂的说，用一句话就能让一切人都明确。

2、存眷细节，注意结果

   凯发信赖，真正办理企业危急的，是一件件渺小的大事——妖怪在细节里，利润就在每一位员工的手缝里。涓涓细流会聚成海，身边的细节决议了凯发的成败。

3、勾结协作，体系制胜

现在的期间早曾经不是单打独斗，靠团体好汉主义取胜的期间了。凯发各成员单元之间都要勾结协作，提拔体系服从，才干在竞争中博得上风。

4、质量为本，大家有责

质量是产品的生命，产品格量的优劣取决于凯发每一团体。在企业中，无论你是在哪一个岗亭，都市对产品格量起到影响。